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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳工证制度英超的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳工证制度英超的解答，让我们一起看看吧。
英超的劳工证是英足总为了保证英超质量以及限制外籍工作人员于1999年推出的一项制度。
1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；
2、该国家队国际足联排名不能低于75名；
3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；
4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；
5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。
我前两天签Ganso来英超也遇上这个问题了，你只要耐心的多等两天，我大概等了两到三周，就 把劳工证发下来了。
另外根据我查的资料他们说可以把他租借出去放到卫星俱乐部踢一阵就好， 这两个方案提供给你，自己选择。劳工证是球员在英超踢球必要的一个条件，很多玩家都为此头疼不已。
其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。
英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超失去了很多巨星加盟的机会，现英足总正考虑是否要废除。
劳工证申请的条件：
1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；
2、该国家队国际足联排名不能低于75名；
3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；
4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；
5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。
劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。只不过足球运动员有特殊的评判标准。非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。比如当年董方卓就被下放到比利时安特卫普俱乐部，但回到曼联董方卓并未能证明自己，最终如流星般陨落。
如今的张玉宁也是面临劳工证问题，虽然加盟了英超西布朗维奇，但却被租借到德甲不莱梅俱乐部。显然目前的张玉宁还无法达到最近两年代表国家队出场75%的要求，所以拿到劳工证还需要一些时间。
英超的劳工证制度，就是英足总为了保护本地球员而设置的准入制度，至于是否合理，见仁见智。劳工证在1999年就开始实施，由于英格兰国家队表现实在太烂，在2006赛季实施了更加严格的规定。
原本的劳工证申请的条件：
1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；
2、该国家队国际足联排名不能低于75名；
3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；
4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；
改革后，变化的条款包括：
一、有资格申请劳工证的非欧盟球员(以下提及球员均指非欧盟球员)，所属国家足协(国家队)在国际足联的排名(球员申请时)必须在前50以内(旧规为前70名)。
二、在申请劳工证之前的24个月里，该球员为国家队出场数必须达到一定比例，且比例根据国家队排名有变，具体如下：
1、所属国家队的FIFA排名在1到10的，申请球员在过去两年期里必须至少参加30%的国家队比赛；
2、排名11到20的，申请球员须至少参加国家队45%的比赛；
3、排名21到30的，申请球员须至少参加国家队60%的比赛；
4、排名31到50的，申请球员须至少参加国家队75%的比赛；
5、如果申请球员年龄在21岁或以下，国家队参赛比例的考核期从两年缩短到一年。
变化的原则无非就是不再一棍子打死，分开强队和弱队差异化对待。对于中国球员来说，旧规75名新规50名意义不大，因为中国国家队从来没有超越过75名，于是中国球员拿到劳工证是非常困难的。
那么如何是好呢？或者只能走一条叫“天才条例”的特殊条例。登陆欧盟其他国家的联赛，打上欧冠、欧联杯等赛事赚取积分，曲线获取劳工证。
到此，以上就是小编对于劳工证制度英超的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳工证制度英超的4点解答对大家有用。
