大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中超土豪的问题,于是小编就整理了3个相关介绍中超土豪的解答,让我们一起看看吧。
确实,作为教练来说,这两位都是优秀的教练,可以说既有水平,又有人格魅力。而两位K联赛的著名教头,在中超的执教应该说都不能算成功。
联赛环境不一样
相对来说,中超的球队要不是国企经营,就是私人富豪经营,相比K联赛的良性经营,根据自己的收支情况来投入,中超的俱乐部大部分都非常喜欢买大牌球星,但缺不管是否适合自己球队。
而韩国球队也有外援,但都是主要根据教练战术需要在研究人选,一般也都是买一些不贵的,既有实力又适合自己战术的球员。比如,崔龙洙执教首尔期间的亚洲伊布(德杨),而中超俱乐部则是先买来大牌,再塞给教练去用,也不管是否适合这个教练和战术和打法。
球员的心态和收入以及对教练和尊重
上赛季当崔康熙已经确定赛季结束离开全北准备前往中国执教时,当带队最后一场比赛结束时,全北的韩国队员都跑到场边下跪以感谢其的培养,说实话,这让我这个球迷很感动。
其实韩国本土球员即使是大牌,他们的收入都是远远小于我们中超的球员的,所以也造成了他们很珍惜每一次上场机会,以及认真培养自己的教练,可以说只要上场就是全力再拼。
而中超很多球员是完全不一样,既有任航这种为了高额签字费不与现东家续约,一直拖着,逼的俱乐部给予其停赛。也有现在大连的卡拉斯卡公然不服从管理,主教练崔康熙都已经公开表示要重罚其却被俱乐部阻止的事情。
教练的想法,权威都不能在俱乐部体现,甚至经常有俱乐部球员通过摆烂来逼俱乐部超教练的事情,也许,这些事情是这两个韩国教练来韩国之前根本没想到的。
结语:作为执教成绩优秀的两位韩国教练都先后在中国执教遭遇滑铁卢,既可以说他们不够圆滑和变通,也可以说他们在中国执教的时候只是真的太注重足球本身事物了,忽略了在中国要取的好成绩还有很多别的事情需要下功夫,尤其是在足球这个项目中,更是如此。
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⚡️任何执教的本质,都是处理好人与人之间的关系。
不差钱,不差好球员,成绩差,问题实际上就是出在人与人之间的关系上。
举个例,穆尼里奥从曼联黯然下课,能说他技战术和临场调整能力低吗?显然不是。在于人与人之间的矛盾无可调和。
韩国教练超越欧洲教练的严格,是造成球队人际关系不佳的诱因之一。
韩国球队常常大运动量训练,中国球员很少能承受。长期如此,身体上的苦,必然滋生心理上的问题,逐渐滋生的怨气,便会吞噬教练和运动员之间搭建的良好关系,久而久之,深度腐蚀。
纪律严格,对懒散的中国球员是过度“摧残”。
低头鞠躬,小辈对长辈,学生对老师的尊重,在日韩文化中大行其道。这种内心的尊重,在从小缺乏良好教育的中国球员身上很难找到。
传言当年徐根宝和范志毅之间矛盾丛生。一个师傅,一个学生,某场赛后老徐严厉批评小范,范大将军当场翻脸,拂袖而去,下一场也再没登场。这是一个中国球员的典型缩影。
如此,韩国教练必然会对表现不佳的球员按照韩国标准严厉批评,中国球员也会逐渐心生不满。
大牌的,两三场翻脸,小牌点的,四五场翻脸,你让主教练怎么玩?
除非都有一个强硬的俱乐部对主教练大力支持。譬如恒大,主教练就是更衣室老大。
综上,超越中国人意义上的严格,大运动量训练,是造成教练同球员关系逐渐生疏的根源。
当然,内心高人一等的韩国足球人,是否也将这种不职业心态带进中超,以强凌弱,有待考证。
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谢邀。题主认为崔康熙和崔龙洙在中国算得上失败吗?笔者认为崔康熙这半年来带给我很多惊喜,崔龙洙在苏宁的岁月也中规中矩。
作为文化近似的东亚老乡,崔康熙在采访中说:中方球员失误,外援会提出来,外援失误没人说,教练会帮球员主持公正。
这本是一个共性的问题,却从来没有人提及。看似无关痛痒的,实则是中国球员被压抑下缺乏信心的表现。竞技体育从来是“你死我亡”的较量,球员为何会成为今天这副毫无激情的躯壳?恐怕这位东亚老乡的话值得全体足球从业者反思。
韩国足球是成功的,在人口基数低的韩国,还有棒球分庭抗礼仍能保持亚洲霸主地位,韩国足球的培养人才方式和教练理念都值得中国足球学习。作为韩国优秀教练的代表,崔康熙和崔龙洙都是我们的好老师。
带队成绩不亮眼,不是教练一个人的责任,教练没有点石成金的神功,球队表现好需要天时地利人和。但他们执教期间带给球员观念的变化也有很大价值。中国足球的罪人绝不是场上拼搏的运动员,在这一方足球沙漠里,扼杀良木的罪人还在逍遥自得、洋洋得意!
同不同意不是某个人说了算,而是由整个中国足球市场的供求来决定的,中国球员能够拿到最高的千万年薪并不是趁火打劫,只因为优秀的球员太少而导致了供求的不平衡。足协实施限薪令是件好事,希望对球员们能够有所激励。
题主所说的
中超球员顶薪为五十万,其他级别联赛球员顶薪为二十万,只是一时的气愤而已,并不是那么的现实。中国职业足球联赛已经发展了20多年,球员的薪水随着联赛的日益繁荣而水涨船高,千万年薪以上的球员是枚不胜举。
就拿本次世预赛四十强赛上,战胜国足的叙利亚队来说,据知名媒体人此前爆料称阵中的一名主力球员的月薪仅千元以上,这跟在比赛中攻入乌龙球的张琳芃的百万月薪相比,简直就是天壤之别,可富有的国脚们却缺乏了进取心。
不过这位叙利亚球员只是在国内联赛效力,根本无法跟效力于中超联赛的张琳芃相比,再说了叙利亚头号球星、现效力于沙特联赛球队的索马月薪高达26万美元,已达到了中超外援的水平,联赛的繁荣才是球员薪资翻倍的助推剂。中超联赛这些年来发展迅猛,一些豪门俱乐部大力推行金元足球,虽然造就了一大批千万富豪,但是他们的能力远远不及薪水的百分之一,也导致了在国家队出工不出力的局面,足协限薪是必须的,不过降至年薪五十万是不可能的。
中国老板有激情,顶尖球员有理智,几年过来的中超土豪和伪款已经逐渐冷静并面对残酷现实,明白白金和拜金的区别,也逐渐知道加入中超的是哪类型的人,板凳,大名单,边缘,过气,二线非主流,超龄,再有就是品德低下的无德。所以现实告知中国足球的发展应该是鼓励使用性价比高的有基础球员,适用而实至名归是促进中超发展的最根本,而不是颠三倒四朝令夕改的各种政策,提高水平和精彩程度自然好的球员就会以合理的身价加入进来,所谓有好的伙伴何愁精彩。买来豪华阵容不就是不尽力而面对真金白银的一场商演吗?
任何投资者,都有他利益所在,不可能盲目的,唯利主义是大部分财团的心态,加上有人喜欢,所以定会大力引援,中国财团从不缺钱,一天的房子卖价就能养活一个外援,如果像华为发展科技,那是买不起外援的,因为他们还要把钱进行科技投入,只有房地产商才有能力买,因为来钱快,且无成本!另外中国球市和中国足球,确实是块荒地,有必要开拓这片新荒地了,可惜中国的正策,让球迷活跃不起来,也就是管太严,激情不起来,主要表现在,稳定压倒一切,恒大夺各种冠,都没有像欧洲俱乐部那么激情,如花车游城都没有,只能在四百米的跑道上虾热闹一下!还有以前中超冠军杯在室内足协年报告时才颁发,这就关系到足协,足协现在是中国足球发展的拌脚石,各种限,连u23,限外援等也说得出口!更可怕的是亚足协规定的3+1外援政策,在中国足协就变味了!这样没有磨合的球队怎么跟其它国家踢呢?所以这些以稳定的基本国情又来吓死五十年了,各种限,限电动车,禁摩,只要管住了,就不会有危险了,足球需要激情,被你吓死,限住了,出不了c罗这种有个性激情的人,那老实人安静是没有市场的,最后要质问是哪个鸟人安排乒乓球来管理足球的,乒乓球这人很有正治挂帅,听上指挥是不太符合足球激情四射,这样下去,总有一天,中国芭蕾舞蹈中心的主任也会来管理足球的,这种外行人管理内行人的错,不单单是乒乓球,应该追究上去!不能再用任命制了,这个人应该给专业足球人员去投票推荐了!
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